2018-07-31 / 最終更新日 : 2018-07-31 wpmaster 人事労務 申請と異なる交通手段での事故に対する労災保険は？ 通勤途上で起きた災害については、原則として労災保険の対象となるわけですが、会社に届け出た通勤手段と異なる通勤手段での事故等には労災保険は適用されるのでしょうか？ 通勤手当の支給申請のため、例えばある社員が電車を通勤手段と […]
2018-07-30 / 最終更新日 : 2018-07-31 wpmaster 経営全般 キャリアアップ助成金の７コース 「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度で、「正社員 […]
2018-07-27 / 最終更新日 : 2018-07-27 wpmaster 人事労務 割増賃金の計算基礎単価から除外できる手当とは 使用者は、労働者に時間外労働や休日労働、深夜労働をさせた場合には割増賃金を支払わなければなりませんが、その計算の基礎となる1時間当たりの賃金額を算定する際に、除外できる（算入しなくてもよい）手当があります。「労働と直接的 […]
2018-07-26 / 最終更新日 : 2018-07-27 wpmaster 経営全般 不納付加算税とは 源泉所得税及び復興特別所得税（以下、「源泉所得税等」）の納付が、期限より遅れた場合にかかってくる罰金的な税金のことを「不納付加算税」といいます。金額は、原則としては納付すべき源泉所得税等の10％ですが、納付の遅れに自ら気 […]
2018-07-25 / 最終更新日 : 2018-07-25 wpmaster 人事労務 2018年の最低賃金引き上げの見込みについて 今年も、最低賃金が大幅にＵＰされることがほぼ確実となりました。全国の加重平均で２６円の引き上げ、引き上げ率は３％となり、全国平均で８７４円の最低賃金（時給）となる見込みです。 東京など大都市部のＡランクから沖縄などのＤラ […]
2018-07-24 / 最終更新日 : 2018-07-25 wpmaster 人事労務 事業主・役員のための労災保険（特別加入制度） 労災保険（労働者災害補償保険）は、本来、労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外でも、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる […]
