2018-08-01 / 最終更新日 : 2018-08-01 wpmaster 人事労務 中小企業でも月60時間超の割増賃金率が50％以上に！ 使用者は、労働者に時間外労働をさせた場合には、割増賃金を支払わなければなりません。その割増賃金率は「25％以上」ですが、平成22年4月に改正労働基準法が施行されて以来、大企業では月60時間を超える時間外労働については、「 […]
