労働基準法では、パート・アルバイトなどの短時間労働者であっても、有給休暇を与えなければならないと定めています。週の所定労働時間が30時間以上または週の所定労働日数が5日以上であれば、パート・アルバイトなどでも正社員と同様の日数の有休を与えねばならず、それ以下の所定労働時間、日数の者については、次のように付与すべき日数を定めています。